Sobre el curso

Desarrollar competencias clave para gestionar estratégicamente el talento humano en entornos digitales, aplicando herramientas tecnológicas, inteligencia artificial y modelos de liderazgo innovador para fortalecer el desempeño organizacional y fomentar culturas laborales inclusivas y sostenible

¿A quién está dirigido?

Profesionales y técnicos en recursos humanos.
Estudiantes de administración, derecho, psicología, etc,.
Funcionarios públicos y privados.
Público interesado en la gestión de personas.

¿Que aprenderás?

✅ Comprender la evolución, principios y normativa de la gestión del talento humano en el contexto ecuatoriano y global.
✅ Aplicar modelos de gestión por competencias, evaluación del desempeño y mejora continua.
✅ Diagnosticar y mejorar el clima laboral, cultura organizacional y programas de bienestar.
✅ Utilizar herramientas digitales, inteligencia artificial y análisis de datos aplicados a la gestión de RR.HH.
✅ Incorporar buenas prácticas de inclusión, igualdad, trabajo híbrido y employer branding.

Contenido del Curso

Módulo 1: Fundamentos y Marco Legal de la Gestión del Talento Humano (20 horas)

TEMA 1: Evolución de la Gestión del Talento Humano y enfoques contemporáneos.
TEMA 2: Marco legal ecuatoriano: Constitución, Código del Trabajo y normativa del Ministerio del Trabajo.
TEMA 3: Gestión por competencias: principios, beneficios y aplicación.

Módulo 2: Gestión por Competencias y Evaluación del Desempeño (20 horas)

TEMA 1: Diseño de perfiles ocupacionales por competencias.
TEMA 2: Evaluación del desempeño: métodos e instrumentos.
TEMA 3: Marco normativo ecuatoriano sobre evaluación del desempeño.

Módulo 3: Desarrollo Organizacional, Clima y Cultura Laboral (20 horas)

TEMA 1: Diagnóstico de clima laboral y cultura organizacional.
TEMA 2: Liderazgo transformacional y gestión del cambio
TEMA 3: Bienestar laboral, riesgos psicosociales y normativa vigente

Módulo 4: Herramientas Digitales, Inteligencia Artificial y Nuevas Tendencias (20 horas)

TEMA 1: Herramientas digitales aplicadas a RR.HH.
TEMA 2: Inteligencia Artificial y Análisis de Datos en RR.HH.
TEMA 3: Tendencias emergentes: trabajo híbrido, diversidad e inclusión.

Beneficios

100% online.
80 horas académicas.
4 módulos con videos y actividades.
Acceso 24/7 al material.
Certificación opcional avalada por UNACH. ($20,00), promoción especial por tiempo limitado.
Comunidad de aprendizaje y foros interactivos.
Cupo limitado.

🏆Certificado final integral (80 horas):

Los participantes que obtengan la certificación de los cuatro módulos (el Módulo 1 con certificación gratuita y los Módulos 2, 3 y 4 con certificación opcional de $20 cada uno) recibirán, sin costo adicional, un Certificado Final Integrado por 80 horas. Este certificado será emitido por la UNACH, contará con respaldo oficial y un código QR de verificación.

🔔 Importante: El Certificado Final solo será otorgado a quienes cuenten con los cuatro certificados individuales, uno por cada módulo.