Sobre el curso

Desarrollar en los participantes una comprensión integral de los fundamentos de la gestión del talento humano, permitiéndoles aplicar conceptos y herramientas básicas en la atracción, desarrollo, evaluación y retención del personal en diversos contextos organizacionales.

¿A quién está dirigido?

Profesionales y técnicos en recursos humanos.
Estudiantes de administración, derecho, psicología, etc,.
Funcionarios públicos y privados.
Público interesado en la gestión de personas.

¿Que aprenderás?

✅ Explicar la evolución y los enfoques actuales de la gestión del talento humano.
✅ Comprender el rol estratégico del área de recursos humanos en las organizaciones.
✅ Identificar buenas prácticas de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
✅ Aplicar conceptos clave para diseñar procesos de capacitación alineados a las necesidades organizacionales.
✅ Reconocer los factores que influyen en el clima organizacional y la retención del talento.
✅ Comprender los principales métodos de evaluación del desempeño.
✅ Conectar la gestión del talento humano con los valores, la cultura y la productividad organizacional.

Contenido del Curso

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión del Talento Humano (30 horas)

Origen y evolución de la gestión del talento humano.
Marco legal vigente en Ecuador: Constitución, Código de Trabajo y normativas del Ministerio del Trabajo.
Principios de la gestión por competencias.
Procesos de reclutamiento y selección: fases, instrumentos y normativa.

Módulo 2: Gestión por Competencias y Evaluación del Desempeño (30 horas)

Modelos de competencias y Diseño de perfiles ocupacionales.
Instrumentos de evaluación y Retroalimentación efectiva.
Planes de mejora del desempeño.
Normativa ecuatoriana sobre evaluación (LOSEP, Código de Trabajo).

Módulo 3: Desarrollo Organizacional, Clima y Cultura Laboral (30 horas)

Diagnóstico de clima laboral, Cultura organizacional y Valores Compartidos.
Liderazgo transformacional y Gestión del cambio.
Programas de bienestar y Salud Ocupacional.
Riesgos Psicosociales y Normativas del Ministerio del Trabajo.

Módulo 4: Herramientas Digitales y Tendencias para la Gestión del Talento (30 horas)

Plataformas digitales para RR.HH. (ATS, LMS, encuestas).
Inteligencia artificial y Análisis de datos aplicados a RR.HH.
Employer branding, Marketing Interno y Trabajo híbrido y Remoto.
Igualdad de género y Diversidad en el empleo.

Beneficios

100% online.
30 horas académicas.
4 módulos con videos y actividades.
Acceso 24/7 al material.
Certificación opcional avalada por UNACH. ($20,00), promoción especial por tiempo limitado.
Comunidad de aprendizaje y foros interactivos.
Cupo limitado.

🏆Certificado final integral (120 horas):

Los participantes que completen los 4 módulos y obtengan los certificados individuales, recibirán sin costo adicional un Certificado Final Integrado por 120 horas emitido por la UNACH con aval académico y código QR de verificación